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Aportes en Rezago

Los Aportes en Rezago son aportaciones efectuadas por el empleador que no pueden ser acreditadas en la cuenta individual del afiliado, porque no está registrado en el S.S.O.

¿Porqué se genera un Rezago?

Se omitió algún dato personal del dependiente y/o se realizó una declaración con errores en el FPC o en el Formulario de Registro.

¿Generan Rezago los trabajadores registrados al SSO?

Generan, cuando la información registrada en los formularios de pagos proporcionados por el empleador, no coincide con los datos del registro realizado en la AFP. Este tipo de incidencias se genera también cuando se realiza el pago de aportes en la AFP incorrecta.

¿Cuál es el propósito de la solución de rezagos?

a) Que los aportes recibidos por la AFP sean efectivamente acreditados en la cuenta individual del trabajador.

b) Que la información del afiliado sea completa a fin de que éste obtenga oportunamente los beneficios del S.S.O.

c) Evitar que cuando algún Afiliado demande cobertura de una prestación la AFP proceda al cobro Administrativo y Judicial de la deuda generada por la falta de contribuciones, conforme a lo establecido en la normativa vigente.

¿Cómo se soluciona el rezago?

a) Cuando es por falta de registro del trabajador, mediante el llenado y firmado del formulario de registro del trabajador.

b) Si el rezago es generado porque en el registro se consignó un dato errado, es necesario llenar y firmar el formulario de actualización de información del Afiliado y presentar la documentación necesaria de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.

c) Si el rezago es generado por omisión o error en la información consignada en la planilla de pago, se solucionará mediante la presentación por parte del empleador de la aclaración respectiva.

¿Cómo evitar la generación futura de rezagos?

a) Consultar al nuevo dependiente si se encuentra registrado al SSO.

b) Los datos generales del dependiente deberán detallarse sin omisiones ni errores en el Formulario de Pago de Contribuciones o en la planilla que se adjunta al mismo.

c) Los datos registrados en la Cuenta Individual de un trabajador deben coincidir con los datos proporcionados en los FPC y/o planillas.

d) El empleador debe conocer en que AFP aportan cada uno de sus dependientes.

Raking Febrero de 2010

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